请指点一下自己是物业外包公司的卫生人员，却
龙泉律师
2025-04-10
算违法。
1. 协商：与用人单位直接沟通，要求按规定购买社保。
2. 仲裁：若协商不成，收集证据，向仲裁委员会提出申请，通过法律途径维护权益。
具体操作：准备劳动合同、工资单等证据，撰写仲裁申请书，提交至当地仲裁委员会。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 常见处理方式为协商或仲裁。首先尝试与用人单位协商，要求购买社保；若协商无果，可向仲裁委员会申请仲裁。选择处理方式时，应考虑效率与效果，协商更快但可能无果，仲裁耗时但更有保障。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 算违法。用人单位不给员工购买社保属于违法行为。依据《劳动法》，用人单位与员工建立劳动关系30日后，必须为员工缴纳社保。若不购买，企业将面临劳动法仲裁的风险，严重影响企业信誉及经济利益。
1. 协商：与用人单位直接沟通，要求按规定购买社保。
2. 仲裁：若协商不成，收集证据，向仲裁委员会提出申请，通过法律途径维护权益。
具体操作：准备劳动合同、工资单等证据，撰写仲裁申请书，提交至当地仲裁委员会。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 常见处理方式为协商或仲裁。首先尝试与用人单位协商，要求购买社保；若协商无果，可向仲裁委员会申请仲裁。选择处理方式时，应考虑效率与效果，协商更快但可能无果，仲裁耗时但更有保障。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 算违法。用人单位不给员工购买社保属于违法行为。依据《劳动法》，用人单位与员工建立劳动关系30日后，必须为员工缴纳社保。若不购买，企业将面临劳动法仲裁的风险，严重影响企业信誉及经济利益。
上一篇：离婚前一方债务要承担吗
下一篇：暂无 了