在工厂被机器故障压断手指，老板说不管他们的

若老板否认工伤，你需收集证据证明伤害发生在工作过程中。根据《工伤保险条例》第十四条，工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害应认定为工伤。你可提交工作日志、同事证言、现场照片或视频、医疗记录等作为证据。若证据不足，建议咨询专业律师，通过法律途径维护自身权益。
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从法律角度，你应首先进行工伤认定，提交相关证据材料。若用人单位不配合，可向当地劳动行政部门投诉。认定后，用人单位不赔偿，则向劳动仲裁委员会申请仲裁。仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼。全程保留好所有证据，必要时寻求法律援助。
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即使工厂未购买工伤保险，你依然有权获得赔偿。根据《工伤保险条例》规定，用人单位应参加工伤保险而未参加的，职工发生工伤时，由该用人单位按照条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。你可先与用人单位协商，协商不成则申请工伤认定并提起劳动仲裁。
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